一、政策聲明

Velocity Consultants 致力於提供安全、尊重與友善的工作環境，並對任何形式的職場不法侵害採取零容忍態度。

所謂職場不法侵害，係指於工作場所或與工作相關情境中，發生對員工之身體、精神或人格造成傷害之行為，包括但不限於暴力威脅、騷擾、霸凌或其他不當行為。

本公司依據相關法規建立預防與處理機制，以保障所有員工之工作安全與身心健康。

二、適用範圍

本措施適用於本公司所有員工，並涵蓋與工作相關之所有活動與場域，包括但不限於：

公司辦公場所
客戶拜訪或商務會議
與工作相關之線上溝通或活動

三、可能的不法侵害行為

職場不法侵害可能包含以下情形：

言語威脅、恐嚇或辱罵
肢體暴力或攻擊行為
持續性霸凌或精神騷擾
其他對員工身心造成傷害之行為

四、預防措施

為預防職場不法侵害事件發生，本公司將採取以下措施：

建立友善與尊重的工作文化
提供員工相關教育訓練與宣導
建立申訴與通報機制
針對事件進行調查並採取適當處理

五、申訴與通報管道

職場不法侵害申訴管道Workplace Violence Complaint Channel

若員工於工作場所或與工作相關情境中遭遇職場不法侵害情形，可透過以下管道提出申訴：

申訴單位： HR
申訴專線： 02-2514-8080 #293
 申訴電子信箱： hrtw@platinumic.com

本公司將依相關程序受理並進行調查，並對申訴人及相關人員資料予以保密。